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プロスタンダードは「真の働き方改革」を
具現化し、結果の出る残業削減や生産性向上を
独自のコンサルテーションで実現します。
「プロスタ品質」
「働き方改革」が叫ばれる昨今、さらなる生産性向上と時短をはじめとした
効率最適化が企業における重要課題となっている状況の中、真の意味で経営者も社員も
幸福度を実現できる「真の働き方改革」が御社では実現できているでしょうか？
プロスタンダードがお約束する「プロスタ品質」、それは表層的な「働き方改革」導入による
混乱や生産性低下を最大限無くし、チーム全体で「働きがい」や「生きがい」を
具現化することで成果につながる新しい可能性としての品質です。
事 業 内 容
2018年5月「働き方改革法案」可決され、先進国水準と比較して低水準の
企業生産性を高めることが求められています。
社員のモチベーションを維持しながら劇的に生産性を高める、
独自手法による人材育成・能力開発をベースにした
「社員全員がHappyになれる働き方改革」支援サービスを提供します。
社員がイキイキとする働き方改革を。
働き方改革コンサルティング
生産性向上のための研修・ワークショップ
セミナー・講演
成 果
まず見ていただきたい数値があります。
これは5,000名を対象とした「残業削減プロジェクト」を
わずか２年間実施で獲得した実際のアウトカム＝成果です。
私たちのサービスは独自のノウハウで、お客様に「結果の出る」残業削減や
生産性向上のプログラムをご提供しています。
作業としてのアウトプットではなく、成果にこだわるアウトカムを。
これが「プロスタ品質」です。
導 入 事 例
これまで中小企業から一部上場企業まで70社以上の実績と
累計8,000名以上の研修受講者の方に支持を頂いております。
伊藤忠商事株式会社
東京地下鉄株式会社
株式会社西武ホールディングス 株式会社リクルートキャリア 日本ハム株式会社 中外製薬株式会社 楽天株式会社 楽天リサーチ株式会社 株式会社マイナビ 株式会社インテリジェンス
最新情報
2019.07.23
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