TEAM FOR
YOUR MISSION
貴社のミッションを具現化するためのチーム。
ABOUT US
会 社 情 報
Prosta Group
プロスタンダードは企業の「長時間労働の解消・生産性向上・イキイキとした働き手の
創出を実現し、世界で活躍できる人財を育成する」をミッションとした、働き方改革に
特化したコンサルティング会社です。リーマンショックの経験から生産性向上に取り組み、
新しいビジネスを創出し続けていかなければ、企業は存続できないことを痛感しました。
前職において人事として、全社的な残業削減・生産性向上の取り組みに従事し、経営層と
現場の板挟み状態からあらゆる課題を乗り越えてきた経験から、上記ミッションが生まれました。生産性向上に取り組まないリスクと、生産性向上を実現できたときのインパクトの両方を目の当たりにし、このインパクトを日本全体に広げていきたいという想いでプロスタンダードを設立しました。
「日本の働き方改革を実現する企業になる」。これが現在のビジョンです。やはり今の超人口減少・生産年齢人口減少の日本においては、日本全体で生産性向上に取り組み、新しいビジネスを生み出しながら持続可能性を高め続ける必要があると考えています。プロスタンダードはこのビジョンを追求すべく、事業運営をしてまいります。
会社名
株式会社プロスタンダード
設 立
2012年3月26日
役 員
代表取締役社長 若林 雅樹 ［Wakabayashi Masaki］
所在地
〒105-0014
東京都港区芝3-31-5 福田ビル3F
事業内容
働き方改革のコンサルティング
生産性向上のための研修・ワークショップ
企業研修・部門別研修・管理職研修・新人教育
主要取引銀行
三菱東京UFJ銀行（秋葉原駅前支店）
STAFF
メンバー紹介
日本の働き方改革を
実現する企業になります
代表取締役社長 若 林 雅 樹
株式会社インテリジェンスに入社し、一貫して人事を経験。全社5,000人の働き方改革プロジェクトを任され、残業時間を大幅に削減。会社設立後は、全社の働き方改革を人事として推進してきた経験を活かし、全社単位での残業削減、生産性向上を支援。
コンサルティング先のクライアントは数百億企業から１兆円超え企業と多岐にわたる。また、独自のナインウォールズメソッドを活用して、再現性のある成果をクライアントに提供している。
著書は「メールはすぐに返信するな。」KADOKAWA）。また、月刊人事マネジメントにて「全社的な生産性・ワークライフバランス向上活動を“泥臭く”継続・徹底して、大きな成果をあげる方策」を連載。
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