2023.06.28

いつもお世話になっております。
プロスタンダードの高取です。

東京では、最近暑い日が続いていますね。
蚊も出てきたので、本格的な夏に向かって
いると実感します。

6月末までに某ポイントを使い切るという
ミッションは無事完遂できました。
コンビニでちょっとずつ使う方法にしました。

コンビニの買い物でポイントを使うという
ことと、「これを買うと50ポイントもらえる」
などポイントが貯まりやすいものを選ぶ、
という2点が3週間で習慣化されました。

「簡単な習慣は3週間で形成される」という
研究結果がありますが、6月末までの
デッドラインの助けもあり、研究結果の通りに
なりました。(ちょっと嬉しいですね!)

仕事の進め方や組織改善においても、
簡単なものからやったり、細かく分解
したうえで着手・習慣化していき、
徐々に改善に向かっていきたいですね。

その際はもう1つの軸として、
より効果が大きいものを考慮すると
改善スピードも速められるので
ご参考になれば幸いです。


●最近のニュース
リクルートマネジメントソリューションズ、
「人的資本開示に関する実態調査」の結果を発表
https://bizzine.jp/article/detail/9404

自己管理ができる大谷翔平だけを並べても組織は勝てない
結果を残せるチームが備える、マネジメントの3つの階層
https://logmi.jp/business/articles/328846

200年前に生まれた「人的資本経営」が
今なぜ重要なのか
神戸大・江夏准教授に聞く
https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00080/062600008/