大手製薬系企業様(従業員1,000人以上)導入事例

研修の実施概要

◆課題

 MRの新任管理職が内勤業務に半分以上の時間を取られ、

 成果を出す時間を確保できない。

◆実施内容

 研修

◆詳細

 メール処理・スケジュール管理のスキルを昇格時の研修で実施

◆結果

 両テーマとも我流から体系的な方法を得られた