◆課題

　医薬開発組織のメンバーのスキルばらつきがあり、底上げが必要。

◆実施内容

　研修

◆詳細

　仕事の進め方、メール処理、スケジューリングの集合研修と個人の

　フォローアップ研修を実施

◆結果

　26%の業務効率向上