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年々ビジネスのスピードが加速するにあたり、企業は新人/若手をゆっくり育てる余裕がなくなるばかりです。

早い企業だと入社半年間、入社1年間で新人に一人前となることを求めます。3年程度の企業もあります。

一方、新人側は質の低下が続いているようです。企業とその現場の要求はどんどん高くなっているのに、

新人/若手側は質が下がっているため、放っておくとあっという間に新人/若手は仕事に埋もれてしまいます。

モチベーションも下がり、さらに仕事の埋もれていく悪循環にはまっていきます。




◆開催概要

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テーマ:「○○○○○○○○」セミナー

日 時:2016/07/21(木) 14:00 ~ 16:30(受付13:40~)

場 所:東京都千代田区丸の内3丁目5番1号 東京国際フォーラム   

対 象:経営幹部、人事・教育研修の管理職、ご担当者

定 員:20名

講 師:若林 雅樹

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■お申し込みについて

お電話:
03-6712-8474 担当:若林(わかばやし)

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