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NEWS

最新情報

お世話になっております。
(株)プロスタンダードの三浦です。

本日も、コンサルティング現場での気づきや
働き方改革関連のニュースなど送付いたします。

皆様のお役に立てればと存じます。


最近、様々な場面で
"コミュニケーション"
の大切さを痛感させられます。

例えば先日、とある企業様で
業務改善のワークショップを実施した際のことです。

同じ部署内で、課ごとに分かれて
業務改善の案を考えたのですが

人数も能力も同水準かつ、同じ
フレームワークを用いているにも関わらず
課によって、出てくる改善案のレベルに差が出ました。

では、2つの課で何が大きく違っていたのかと言うと、
普段の「コミュニケーションの量と質」です。

良いアイディアが出てきた課は、忙しい中でも
課長自ら部下と積極的にコミュニケーションを取り
普段から部下が意見を言いやすい空気ができていました。

アイディアが今一つだった課は、忙しい中で
コミュニケーションそのものが希薄なので、
自分の意見を言うことなく、互いの考えを知らずに
仕事をしていました。

そうなると当然、ワークショップで改善の意見を求められても
まず腹の探り合いからスタートしてしまうのです。

働き方を変えるとなると、時には踏み込んだ意見が重要
なので普段から意見を言える環境を上司が作っておくことが
大事なのではないでしょうか。


今週の特に気になるニュースは
【1】社員が安心して働ける企業はスピード成長する
ピョートル氏が提言する「本当に必要な組織変革」は
です。

経営や組織戦略、人材育成などのコンサルティングを請け負う
プロノイア・グループの代表取締役で、多数の著書も手掛けてきた
ピョートル氏が、働き方改革の本質に切り込んでいます。

記事内でグーグルのトップマネージャーが行っている行動
の紹介もありますが、項目の一つに
「チームの良き聞き手であり、コミュニケーションを活発にとる」
というものがあります。

トップマネージャーは、良い組織作りの大事な要素として
「コミュニケーション」を捉えているのですね。

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■気になったニュース

【1】社員が安心して働ける企業はスピード成長する ピョートル氏が提言する「本当に必要な組織変革」は【ITmedia】
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1907/22/news002.html

【2】従業員に「7連休とってね」 ロイヤルホストの働き方改革、次なる一手 【ITmedia】
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/1907/30/news028.html

【3】働き方改革で長時間労働は改善された? 「20時30分以降の残業は絶対禁止」という企業も【キャリコネニュース】
https://news.careerconnection.jp/?p=75771

【4】働き方改革と登用への期待と不安【BLOGOS】
https://blogos.com/article/394538/

【5】本当の働き方改革をしたいなら、「それって本当に必要?」な、意味のない仕事ごっこをやめよう!【GetNaviweb】
https://getnavi.jp/book/409704/

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働き方改革実現マニュアル

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